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| 善待员工与企业发展 |
| 2005/12/23 23:55:04 |
目前一些企业普遍存在着重外轻内的现象，“行情似流水 ，市场如魔方” ，企业在发展中，要从善待员工方面来寻求企业发展的内在潜力 。
曾经看到一则报道，北京市为残疾人办的三露厂，每天上班之前三露厂的领导都要站在厂门口迎接他们，领导的善举燃起了残疾职工生活和工作的自信心。
善待和尊重员工 ，有人对此提出异议，认为“善待”会把一些员工宠坏，只有从严管理 ，企业才能出效益。对此本人不能完全苟同，善待和尊重员工与严格管理是两个不同的概念 。
从严管理是企业发展不可缺少的制度，善待员工是企业克服困难的无形资产，企业有了一批真心实意爱企业的员工，有了一批充满责任心的员工，企业便有了一笔永远开支不完的财富 ，如何赢得这笔财富，不是靠你叉腰摆谱、耍手腕所能获得的，也不是靠你手里有“生杀”大权所能得到的 ，只有靠“将人心比自心”的情感投入 ，才能得到这笔财富，善待员工就能形成高度聚合力 ，企业无论遇到任何困难就都能克服了 。
企业的发展 ，需要全体员工的共同努力，不管你是技术工还是普通工作人员，只要你在为企业发展作贡献，企业都会为你提供平等的竞争机会和充分展示你的才华的舞台 。 |
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